SOGIハラ・アウティング対策のための　LGBTQ＋相談窓口担当者向けセミナー＋交流会

「パワハラ防止法」の指針において、SOGIハラスメントやアウティングもパワハラであることが明示され、企業は措置義務の一つとして、相談に適切に対応するために必要な体制の整備が求められています。企業や組織で相談窓口を担当する方は、SOGI・LGBTQ＋に関する知識が必須となっています。

本セミナーでは、SOGI・LGBTQ＋の基礎知識に関する情報のご提供に加え、損保ジャパンの人事部人材開発グループの今将人さんをゲストにお招きし、相談担当者として留意したいことについてお話しいただくほか、よくある事例に基づいたケーススタディも行います。また担当者同士のネットワークづくりの機会として、参加者の皆さん同士の交流も行う予定です（希望者のみ）。皆様のご参加、お待ちしております！

※SOGIハラスメント：性的指向や性自認に関する侮辱的な言動
※アウティング：本人の了承なく、第三者が本人の性的指向や性自認を暴露する行為

【開催概要】
日時：2022年4月26日(火)14:00－16:00（13:45入室開始）
※終了後、お時間のある方を対象に16:30まで交流会を行います。
参加費：無料（本セミナーはZOOMで行います。お申込み後に詳細をお知らせします）
※一社につき3名までとさせていただきます。
※お申込は4/25(月)18時〆切といたします。
対象者：企業・組織の相談窓口担当者、人事・労務担当者、ダイバーシティ推進担当者、テーマに関心のある方　
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。
主催・お問合せ：レインボーノッツ合同会社

【タイムテーブル（予定）】
13:45－14:00 ご入室開始・接続確認
14:00－14:30 SOGI・LGBTQ＋の基礎知識と最新情報（五十嵐）
14:30－15:00 企業事例・相談担当者として留意しておきたいいこと（損害保険ジャパン株式会社・今将人さん）
15:00－15:30 ケーススタディ（今将人さん・五十嵐）
15:30－15:50 質疑応答
15:50－16:00 ご案内・アンケート
16:00－　交流タイム（参加自由）